CCT
La Convention collective de travail (CCT), qui réglemente les rapports de travail, contient traditionnellement des dispositions sur:
- la conclusion, le contenu et la fin du contrat de travail individuel;
- les droits et les obligations des parties contractantes entre elles;
- l’application et le contrôle de l’application de la CCT.
Parmi les questions faisant l’objet du premier groupe de dispositions figurent notamment:
- salaire, 13e mois de salaire, indemnités;
- versement du salaire en cas de maladie, maternité et pendant le service militaire;
- vacances;
- prescriptions relatives à la durée du travail;
- extension de la protection contre le licenciement.
Nouveau financement fédéral en faveur des formations supérieures brevets et diplômes
Depuis le 1er janvier 2018 toute personne suivant une formation préparant à un examen fédéral de brevet ou de diplôme peut bénéficier d’un soutien de la Confédération équivalent à 50% (au maximum) des frais d’écolage pour autant que la formation ait débuté après le 1er janvier 2017 et sous certaines conditions.
Plus d'information dans les documents ci-dessous.
Pour des informations exhaustives quant à la CCT du second œuvre romand, consulter le site www.secondoeuvreromand.ch
